kamu davası para cezası ne kadar

TCKm.52’de düzenlenen adli para cezası suçun cezasının tek başına ya da hapis cezası ile birlikte para olarak ödenmesi ile uygulanmaktadır. TCK m.205 kapsamında adli para cezası uygulanması mümkün olmamakla birlikte m.206’da adli para cezası seçimlik olarak uygulanabilmektedir. Resmi Belgede Sahtecilik Suçu Erteleme Alkollü Araç Kullanma Cezası 2022 14. İdari para cezası (2022 yılı itibarıyla): Birinci defasında 1.228 TL (% 25 İndirimli 921 TL), İkinci defasında 1.539 TL. (% 25 İndirimli 1.154,25 TL), üç ve üçten fazlasında 2.473 TL (% 25 İndirimli 1.854,75 TL) idari para cezası uygulanır (KTK m. 48/V). Ceza Puanı: Ayrıca her ihlal Hakkında kamu davası açılan kamu görevlisi ihale sürecinde ihale komisyonu üyeliği ve benzeri görevlerde bulunabilir mi? Avukat1616: Meslektaşların Soruları: 1: 01-12-2014 13:00: Kamu davası ve cezası: Konuk çilem: Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1: 11-12-2013 14:09: kamu davası cezası: Konuk: Kadınlara Hukuki Destek Re: Kamu davasından ne kadar alırım. Bu konuda zararı giderdiğiniz için etkin pişmanlık hükümlerinden yararlana bilirsiniz. Ceza verilmesi durumunda ertelene bilir. (Değişik: 29/6/2005 – 5377/27 md.) (1) Başkasına ait bir banka veya kredi kartını, her ne suretle olursa olsun ele geçiren veya elinde bulunduran kimse, kart kamu davası açılan kişi muhakkak ceza alır mı dava ne kadar süre sonra kapanır? Misafir 20 Mart 2013 sordu. 1 Cevap. nama nama bagian motor beat dan gambarnya. Oluşturulma Tarihi Ekim 01, 2021 0254İşlenmekte olan suçlar arasında hakaret suçları da bulunmaktadır. Bu suçlara karşı açılan davalara hakaret davası adı verilmektedir. Türk Ceza Kanununun hakaret suçları kapsamında maddeleri bulunmaktadır. Peki, hakaret davası nasıl ve nerelerde açılmaktadır? Hakaret davasının açma süresi ne kadardır? Hakaret davalarında zaman aşımı söz konusu mudur? Hakaret davasının sonuçlarında neler olmaktadır? Bu şikayetlerden vazgeçme imkanı var mıdır? İşte, hakaret davaları hakkında bilinmesi gereken ve merak edilen Ceza Kanunu içerisinde hakaret suçlarına da değinilmektedir. Bu suçlar ilgili kanunun 125 ile 131. maddeleri arasında sayılmaktadır. Hakaret suçları isteğe bağlı ve takibi şikayete bağlı olmayan suçlar olarak değerlendirilebilir. Hakaret Davası Nasıl ve Nerede Açılır? Hakaret suçları yüz yüze, ses kaydı ile, iletişim araçlarıyla, görüntü vasıtasıyla, gıyabında, aleni şekilde ya da basın yayın organları vasıtası ile ayrıca sosyal medya uygulamaları arasında sayılan sosyal platformlar üzerinden yada teknolojik haberleşme iletişim araçları olan mail ve uygulamalar aracılığı ile işlenebilmektedir. Hakaret içeren fiilin mağdurun olmadığı bir ortamda meydana gelmiş ise, bu durumun suç sayılabilmesi için fiilin en az üç kişi tarafından duyabileceği şekilde ya da böyle bir ortamda gerçekleşmiş olması gerekmektedir. Hakaret suçlarında başvurulması gereken yetkili mahkeme ikametin bulunduğu yerde bulunan Cumhuriyet Başsavcılıklarıdır. Savcılığa başvuru bir şikayet dilekçesi ile yapılır ve dava açılır. Hakaret suçu üzerine yetkili ve görevli mahkeme ise Asliye Ceza Mahkemeleridir. Basit Hakaret Suçu Türk Ceza Kanununda basit hakaret suçu da düzenlenmiştir. Bu durumlarda taraflar arasında uzlaştırma prosedürü uygulanmaktadır. Yani öncelikli olarak bu suçların uzlaşma kapsamında değerlendirilmesi, soruşturma ve kovuşturmadan önce uzlaştırma prosedürünün uygulanması, şayet uzlaşma sağlanmazsa yargılamaya devam edilmesi gerekli olmaktadır. Ancak kamu görevlisine ve Cumhurbaşkanına yapılan hakaret suçu, şikayete tabi suç olmadığı için uzlaştırma kapsamında sayılmaz. Diğer hakaret davaları uzlaştırma kapsamında değerlendirilir. Hakaret Davası Zamanaşımı Ne Kadardır? Türk Ceza Kanunu içerisinde değerlendirmeye alınan hakaret suçu, kamu görevlilerine görevinden dolayı hakaret suçu hariç, şikayete bağlı sayılan suçlar arasındadır. Şikayete tabi suçlarda ise işleme alma işi için belli bir süre öngörülmektedir. Bu süre, mağdurun fiili ya da faili öğrenmesinden sonraki 6 aylık süredir. Müştekinin şikayet hakkında bulunabilmesi için hem faili hem de fiili bilmesi gerekmektedir. Mesela, tarihinde aleyhine yapılan hakaret suçu işlenen mağdur, hakaret durumunu tarihinde öğrenmiş, ancak fiili işleyeni bir 6 ay sonra yani tarihinde öğrenmiş ise, şikayetçi olmak isterse şikayet zamanı tarihi itibari ile 6 aylık hak düşürücü zamana tabi olur. Mağdur ya da suçtan zarar gören kişi, suç olan fiil yada failden hangisini daha geç öğrenirse, 6 aylık şikayet süresi de o tarih itibari ile başlar. Hakaret Davasında Vazgeçme Durumu Nasıl Olur? Hakarete karşı şikayet hakkı olan kişinin, hüküm kesinleşinceye kadar bu hakkından istediği zaman vazgeçebilme durumuna sahiptir. Şikayetten vazgeçmesinden sonra bu vazgeçmeyi geri çekemez. Yani vazgeçmeden de vazgeçme durumu söz konusu olamaz. Şikayetten vazgeçmenin kabul olması için sanığında bu durumu kabul etmesi gerekir. Ancak takibi şikayete durumuna bağlı olmayan bir suç kamu davası niteliği taşıdığından, mağdur şikayetinden vazgeçtiğini bildirse bile yargılamayı yapmakta olan makam davaya devam eder ve sonuçta kararını açıklar. Yani şikayete bağlı olmayan ve kamu görevlisine karşı görevi ile ilgili işlenen ve de Cumhurbaşkanına hakaret suçlarında davacı da şikayetini geri alsa bile oluşan kamu davasının devam etmesi gerekmektedir. Hakaret suçlarının cezası 3 aydan 2 yıla kadar hapis cezasının yanı sıra adli para ceza olarak da verilmektedir. İdari para cezası Bakanlıklar, Belediyeler, Emniyet Müdürlükleri gibi devletin idari kurumları tarafından verilen para cezalarıdır. Emniyet Müdürlüğü tarafından verilen trafik cezaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverene kesilen cezalar idari para cezalarına örnektir. Adli para cezalarından farklı olarak idari para cezasının ödenmemesi durumunda idari para cezası hapis cezasına çevrilemez. Zira idari para cezası suç karşılığında verilen bir ceza olmayıp kabahat niteliğindeki fiiller için belirlenmiş bir yaptırım türü olduğundan hapis cezasına çevrilemez ve adli sicil kaydına işlenmez. Adli sicil kaydı yalnızca, işlenen bir suçun karşılığı olarak verilen kesinleşmiş cezalar için tutulmaktadır. Yukarıda da belirttiğimiz gibi, mahkemeler tarafından verilen adli para cezaları hapis cezalarına çevrilirken, idari para cezaları ödenmediği takdirde hapis cezasına çevrilemez, yalnızca icra ve haciz işlemleri yapılabilir. Dolayısıyla idari para cezasının ödenmemesi durumunda kişinin hapse girmesi söz konusu değildir. Kişinin ekonomik durumunun müsait olmaması halinde, idarî para cezasının, ilk taksitinin peşin ödenmesi koşuluyla, bir yıl içinde ve dört eşit taksit halinde ödenmesine karar verilebilir. Taksitlerin zamanında ve tam olarak ödenmemesi halinde, idarî para cezasının kalan kısmının tamamı tahsil edilir. Kabahat dolayısıyla idarî para cezası veren kamu görevlisi, ilgilinin rıza göstermesi halinde bunun tahsilatını derhal kendisi gerçekleştirir. İdarî para cezasını kanun yoluna başvurmadan önce ödeyen kişiden bunun dörtte üçü tahsil edilir ancak; peşin ödeme, kişinin bu karara karşı kanun yoluna başvurma hakkını etkilemez. İdari para cezası kişinin huzurunda verilebileceği gibi tebligat yoluyla da verilebilir. İdarî yaptırım kararının ilgili gerçek kişinin huzurunda verilmesi halinde tutanakta bu husus açıkça belirtilir. Bu karara karşı başvurabileceği kanun yolu, mercii ve süresine ilişkin olarak bilgilendirildikten sonra kişinin karar tutanağını imzalaması istenir. Tüzel kişi hakkında verilen idarî yaptırım kararları her halde ilgili tüzel kişiye tebliğ edilir. İdari para cezalarına karşı başvuru yolu 5326 Sayılı Kabahatler Kanunu madde 27’de düzenlenmiştir. Söz konusu maddeye göre idari yaptırım kararlarına karşı, kararın tebliği ve tefhimi tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde sulh ceza mahkemesine son değişikliklerle sulh ceza hakimliklerine başvurulabilir. İdari para cezası ile birlikte ayrıca bir yaptırım kararı da verilmişse, görevli mahkeme İdare Mahkemesi olmaktadır. Belirtilen süre içinde başvurunun yapılmamış olması halinde idarî yaptırım kararı kesinleşecektir. 1111 sayılı Askerlik Kanunu’nun 86. maddesi gereği, yoklama kaçağı cezası ve bakaya cezasının hukuki niteliği idari para cezası olup il veya ilçe idare kurulları tarafından verilmektedir. İlçe İdare Kurulları kaymakamlık bünyesinde, İl İdare Kurulları ise valilik bünyesinde görev yapmaktadır. Bu kurulların verdiği yoklama kaçağı veya bakaya kalma nedeniyle verilen idari para cezası kararlarına karşı, kararın muhatabına ulaşmasından itibaren 15 gün içinde kararı veren idarenin bulunduğu yerin yetkili Sulh Ceza Hakimliğine itiraz edilebilir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun verdiği idari para cezalarına karşı genel itiraz yolundan ayrı bir itiraz yolu düzenlemiştir. Bu durumda doğrudan mahkemeye dava açmak mümkün değildir. Dava açmadan önce idari itiraz yollarının kullanılması gerekir. SGK bünyesinde İdari Para Cezasına İtiraz Komisyonları bulunduğundan hakkında idari para cezası verilen kişi veya kurum öncelikle para cezasına karşı, İdari Para Cezası İtiraz Komisyonu’na 15 gün içinde bizzat veya iadeli taahhütlü mektupla itiraz edebilir. İdari Para Cezasına İtiraz Komisyonu, ilgili kişinin itirazını reddederse, red kararının tebliğinden itibaren 30 gün içinde İdare Mahkemesi’ne cezanın iptali için dava açılmalıdır. İdari para cezasının belirtilen süreler içerisinde ödenmemesi halinde 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil edilir. Sonuç olarak, idari para cezasının ödenmemesi durumunda idari para cezası hapis cezasına çevrilmez, idari para cezası içeren kararın tebliğinden itibaren 15 gün içerisinde itiraz edilmediği takdirde karar kesinleşir. Kararın kesinleşmesiyle birlikte de ilgili kurum İcra Müdürlükleri aracılığıyla icra ve haciz işlemlerine başlar. Ayrıca idari para cezası, kabahat niteliğindeki suçlardan dolayı verildiğinden adli sicil kaydına sabıka kaydına işlenmez. Adli sicil kaydı yalnızca işlenen bir suç karşılığında mahkemelerce verilen kesinleşmiş cezalar için tutulmaktadır. İlgili yazılarımız için bakınız İdari para cezası nedir? İdari para cezasına itiraz İdari para cezasında zamanaşımı süresi SGK’nın verdiği idari para cezasına itiraz Hukuk Desteği iletisim [email protected] Sosyal Güvenlik Kurumu sigortasız işçi çalıştırma cezası nasıl hesaplanır? SGK sigortasız işçi çalıştırma cezası 2020 ne kadar? Nasıl hesaplanır? Detayları çalışmamızda bulabilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gerçekleştirilen ihbar üzerine ya da rutin denetimler, incelemeler ve soruşturmalar sonucunda sigortasız işçi çalıştırdığı tespit edilen işyerleri hakkında bazı cezalar uygulanmaktadır. Sigortasız işçi çalıştıranların cezası 2020 yılında ne kadar? SGK sigortasız işçi çalıştırma cezası 2020 ne kadar? 2020 SGK sigortasız işçi çalıştırma cezası nasıl hesaplanır? Detayları çalışmamızda bulabilirsiniz. Sigortasız İşçi Çalıştırmak Ne Demektir? Sigorta Bildirimi SGK’ya Nasıl Yapılmalıdır? Sigortaya tabi olması gereken bir kişiyi çalıştırmaya başlayan işverenlerin bu kişilerin sigortalılık bildirimlerini Sosyal Güvenlik Kurumu’na 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda öngörülen süreler içerisinde yapmaları gerekmektedir. İşverenin sigortalının işe başlangıcını bildirmek için vermesi gereken belge sigortalı işe giriş bildirgesidir. Her ay çalıştırdığı sigortalıları Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmesi için vermesi gereken belge ise aylık prim ve hizmet bildirgesidir. Ayrıca işveren ilk defa sigortalı işçi çalıştıracaksa ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na işyeri dosyası bulunmuyorsa, işyeri bildirgesi vererek Kurumda dosya açtırması gerekmektedir. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi ve verilme şekline dair daha detaylı bilgileri aşağıda yönlendirmesine yer verdiğimiz çalışmamızda inceleyebilirsiniz; Sigortalı Bildirimi İçin SGK’ya Verilmesi Gereken Belgeler Nelerdir? Yanında sigortalı olması gereken bir ya da daha fazla kişiyi SGK’ya bildirecek olan işverenin Kuruma vermesi gereken bazı belgeler bulunmaktadır. Bu belgeler ile verilme süreleri şu şekildedir; -Tescilsiz bir işyeri ise en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte işyeri bildirgesi vermeli, tescilsiz işyeri için sigortalı işe giriş bildirgesi 30 gün içinde çalışmaya başlayacak olan sigortalılar için 1 aydır. -İşyeri tescilli ise işverenlerin sigortalı işe giriş bildirgelerini, en geç sigortalı çalışmaya başlamadan önceki gün vermelidir. -Her ay için çalışan sigortalıların bildirimi izleyen ayın 23. gününe kadar aylık prim ve hizmet bildirgesi ile Kuruma yapılmalıdır. Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası 2020 Yılında Ne Kadar? Sürelere ve Kişi Sayısına Göre Cezalar Nasıl Değişir? Sigortasız işçi çalıştırmanın ceza tutarlarını detaylı bir şekilde aşağıda yer alan yönlendirmede ulaşacağınız yazımızda inceleyebilirsiniz; Burada ise tablo halinde 2020 yılı cezalarının sigortasız çalışan sayısına ve çalışma süresine göre değişimini bulacaksınız, Ay Sayısı / İşçi Sayısı 1 ay 2 ay 3 ay 4 ay 5 ay 6 ay 7 ay 8 ay 9 ay 10 ay 11 ay 12 ay 1 kişi 11,772 TL 17,658 TL 23,544 TL 29,430 TL 35,316 TL 41,202 TL 47,088 TL 52,974 TL 58,860 TL 64,746 TL 70,632 TL 76,518 TL 2 kişi 17,658 TL 23,544 TL 29,430 TL 35,316 TL 41,202 TL 47,088 TL 52,974 TL 58,860 TL 64,746 TL 70,632 TL 76,518 TL 82,404 TL 3 kişi 23,544 TL 29,430 TL 35,316 TL 41,202 TL 47,088 TL 52,974 TL 58,860 TL 64,746 TL 70,632 TL 76,518 TL 82,404 TL 88,290 TL 4 kişi 29,430 TL 35,316 TL 41,202 TL 47,088 TL 52,974 TL 58,860 TL 64,746 TL 70,632 TL 76,518 TL 82,404 TL 88,290 TL 94,176 TL 5 kişi 35,316 TL 41,202 TL 47,088 TL 52,974 TL 58,860 TL 64,746 TL 70,632 TL 76,518 TL 82,404 TL 88,290 TL 94,176 TL 100,062 TL Yukarıda yer alan idari para cezası tutarları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca 2020 yılının brüt asgari ücreti üzerinden hesaplanmıştır. Cezalarda işyerinin tescilli olduğu ve yalnızca sigortalı işe giriş bildirgesi ve aylık prim ve hizmet bildirgesinden kaynaklı olarak ceza uygulanacağı varsayılmıştır. İşyerinin aynı zamanda tescilsiz olması durumunda bu cezalara işyerinin defter türüne göre 1, 2 ya da 3 asgari ücret daha ilave edilerek hesaplama yapılacaktır. Sigortasız işçi çalıştırmanın güncel ceza tutarlarına dair sorularınızı haberimizin altına yorum olarak bırakabilir ya da FORUM sayfamıza üye olarak sorabilirsiniz. Açılan ve gerçekleştirilen ceza dava dosyaları, genel olarak 300 ile 390 gün arasında bir süre içerisinde tamamlanır. Bu durum yeni çıkan hedef uygulaması olarak ele alınır ve uygulanır. Ceza Dava Dosyası Nasıl Kapanır? Genel olarak soruşturma evresinde kovuşturmaya gerek olmadığı durumlarda ceza dava dosyası 6, 2022İçindekiler1 Ceza davası kaç duruşmada biter?2 Ceza davası nasıl iptal edilir?3 Dava dosyasının kapanması ne demek?4 Ceza dava dosyası ne zaman açılır?5 Ceza mahkemesi davası ne kadar sürer?6 Ceza davaları ne kadar sürer?7 Ceza dosyası nasıl kapanır?Ceza davası kaç duruşmada biter?Bu davalar delil durumu, tanıkların ve sanıkların mahkemede hazır edilmesi gibi etkenlere bağlı olarak 4-5 celse içinde sonuçlanan davası nasıl iptal edilir?Bu şartlardan bazıları şunlardırKişinin suçu para cezası gerektiriyorsa dava suçu 1 yıl hapis cezasının altındaysa dava suçunun takip edilmesi gerektiği durumlarda dava tekrar aynı suçu işlemeyeceğine dair bir güven verdiği zaman dava dosyasının kapanması ne demek?Dosyanız hakkında mahkemece karar verildiğinde Uyap'da dosya durumu karara çıkmış olarak görünür. Kararın üst mahkemelere başvurularak ya da başvurulmadan kesinleşmesi halinde ise dosya durumu kapalı hale dava dosyası ne zaman açılır?Soruşturma neticesinde toplanan delillerden bir kimse tarafından suç işlendiği kanaatine ulaşan savcılık ceza davası açmak zorundadır. Savcılık, suç işlendiği kanaatine varmışsa bir iddianame düzenleyerek ceza davası mahkemesi davası ne kadar sürer?Durumu ne olursa olsun ceza dava dosyaları bir kamu davası olarak öne çıkar. Bunun nedeni ise savcılık şartları doğrultusunda mecburi bir dava olarak açılacak olmasıdır. Açılan ve gerçekleştirilen ceza dava dosyaları, genel olarak 300 ile 390 gün arasında bir süre içerisinde davaları ne kadar sürer?Ağır ceza davalarında dava süreci genel olarak 1 yıl ila 3 yıl arasında değişim gösterdiği kabul edilir. Ancak yargılamayı etkileyecek olan faktörlerin gelişmesi ile birlikte ağır ceza davaları daha uzun ya da daha kısa sürede tamamlanabilir. Ceza davaları ne kadar sürer sorusuna verilecek net bir yanıt dosyası nasıl kapanır?Ceza Dava Dosyası Nasıl Kapanır? Genel olarak soruşturma evresinde kovuşturmaya gerek olmadığı durumlarda ceza dava dosyası kapanır. Aynı zamanda ceza dava dosyasının kapanması uzaklaşma üzerinden de ele alınır. Hakaret suçu 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun Kişilere Karşı İşlenen Suçlar kısmında ve Şerefe karşı suçlar bölümünde düzenlenmiştir. Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesi ile 131. maddesi arasında yer almaktadır. Şerefe karşı suçlar ile kişilerin değeri olan şerefi, saygınlığı ve onuru korunmak istenmektedir. Hakaret Suçunun Tanımı; TCK 125. maddesinde yer alan hakaret suçu, bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte “somut bir fiil veya olgu isnat etmek” veya “sövmek” suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldırmak şeklinde oluşan bu bakımdan seçimlik hareketli bir suç tipidir. Hakaret Suçunda Şikayet; Temel şekli takibi şikayete bağlı suçlar kategorisinde yer alır. Suçun mağduru, hakaret edeni ve hakareti öğrendiği tarihten itibaren 6 ay içerisinde şikayet hakkını kullanmak zorundadır. Aksi takdirde şikayet hakkını kaybeder. Şikayet hakkı, en geç dava zamanaşımı süresi içinde kullanılmalıdır. Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret suçu TCK şikayete tabi değildir. Bu nedenle hakaret suçunun bu şekli için herhangi bir şikayet süresi sınırlaması yoktur. Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret suçun işlenmesi halinde cumhuriyet savcılığı resen soruşturma açar. Hakaret Suçunda Uzlaştırma; Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret suçu hariç, tüm hakaret suçları TCK taraflar arasında uzlaştırma prosedürü uygulanmasını gerektirir. Uzlaşma kapsamında olan suçlarda, gerek soruşturma gerekse kovuşturma aşamasında öncelikle uzlaştırma prosedürünün uygulanması, uzlaşma sağlanmazsa soruşturmaya veya yargılamaya devam edilmesi gerekir. Hemen belirtelim ki, kamu görevlisine ve cumhurbaşkanına hakaret suçu, şikayete tabi suçlardan olmadığından uzlaştırma kapsamında değildir. Gıyapta Hakaret; Gıyapta hakaretin gerçekleşmesi için ise suçun en az üç kişiyle ihtilat ederek işlenmesi gerekmektedir. İhtilatı gıyapta hakaret suçunun maddi unsurları arasında saymak yerinde olacaktır. Buradaki ihtilat kelimesinin sözlükteki karşılığı “karışıp görüşme, karışma, bir araya gelme, katılma, başkalarıyla ilişkide bulunmadır. YILMAZ,Ejder, Hukuk Sözlüğü, Genişl. 7. Baskı, Ankara Yetkin Yayınları, 2002, Bu durumda, hakaret suçu açısından ihtilat “başkalarıyla görüşme, konuşma, iletişime geçme” olarak tanımlanabilir. Hangi Sözlerim Hakaret Suçundan Cezalandırılmama Sebep Olur? Suçun vücut bulması için kişinin onur, şeref veya saygınlığını rencide edecek somut bir fiil veya olgu isnat edilmeli veya sövme yoluyla kişinin onur, şeref veya saygınlığına saldırılmalıdır. Görüldüğü üzere, hakaret suçunda önemli olan kişiyi rencide eden, toplum içinde değersizleştiren fiillerin cezalandırılmasıdır. Beddua Etmek Hakaret Suçu Sayılır mı? Yargıtay Ceza Genel Kurulu; …….. bu kapsamda, sadece “Allah belanı versin” cümlesi ile ortaya konulan bir beddua ifadesi, rahatsız edici olmakla birlikte onur, şeref ve saygınlığı rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil isnadı veya sövme olmaması nedeniyle TCK’nun 125. maddesi anlamında suç olarak kabul edilemeyecektir. Yargıtay’a göre “ Allah belanı versin” , “ aldığınız para kefen parası olsun, haram yiyorsunuz” gibi beddua niteliğinde sözler, hakaret suçunu oluşturmamaktadır. Kaba ve Nezaketsiz Sözler Söylenmesi Halinde Hakaret Suçu Oluşur mu? Yargıtay Ceza Genel Kurulu’nun 2018/462 E. ve 2020/143 K. Numaralı kararında; muhataba yönelik değer yargısından ibaret olan sözlerin kaba söz kapsamında kaldığından ve hakaret suçunu oluşturmadığından bahsedilmektedir. Hakaret fiillerinin cezalandırılmasıyla korunan hukuki değer, kişilerin onur, şeref ve saygınlığı olup bu suçun oluşabilmesi için, davranışın kişiyi küçük düşürmeye matuf olarak gerçekleşmesi gerekmektedir. Bir hareketin tahkir edici olup olmadığı bazı durumlarda nispi olup, zamana, yere ve duruma göre değişebilmektedir. Bu şekilde kişilere yönelik her türlü ağır eleştiri veya rahatsız edici sözlerin hakaret suçu bağlamında değerlendirilmemesi, sözlerin açıkça, onur, şeref ve saygınlığı rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnadını veya sövme fiilini oluşturması gerekmektedir. Hakaret Suçunda Haksız Tahrikten Faydalanabilir miyim? TCK. Hakaret Suçunda özel olarak haksız tahrik uygulaması düzenlenmektedir. TCK md. 129/1’e göre, hakaret suçunun bir haksız fiile tepki olarak işlenmesi halinde faile ceza verilmeyebilir veya cezası 1/3’üne indirilebilir. TCK md. 129/2’ye göre, hakaret suçunun yaralama suçuna tepki olarak işlenmesi halinde faile ceza verilmez. Hakaret Suçunun Cezası Nedir? Basit Hakaret Suçu Cezası Suçun basit şeklinde, hakaret suçunun cezası 3 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezasıdır. Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilat ederek işlenmesi gerekir TCK Suçun basit şeklinde hakim ya hapis cezası ya da adli para cezası verecektir. Nitelikli Hakaret Suçu Cezası Hakaret suçunun; a Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı, b Dini, siyasi, sosyal, felsefi inanç, düşünce ve kanaatlerini açıklamasından, değiştirmesinden, yaymaya çalışmasından, mensup olduğu dinin emir ve yasaklarına uygun davranmasından dolayı, c Kişinin mensup bulunduğu dine göre kutsal sayılan değerlerden bahisle, işlenmesi halinde, cezanın alt sınırı bir yıldan az olamaz. Alenen Hakaret Suçu Cezası TCK’nın 125/4. maddesinde ağırlaştırıcı neden olarak öngörülen aleniyetin söz konusu olması halinde, hakaret suçu nedeniyle öngörülen ceza 1/6 oranında ayrıca arttırılacaktır. Karşılıklı Hakaret Suçu ve Cezası TCK md. 129/3’e göre; karşılıklı hakaret suçunun işlenmesi halinde hakim, taraflardan birine veya her iki tarafa ceza vermeyebilir veya cezayı 1/3’üne kadar indirebilir. Hakaret Davasında Şikayetçinin Şikayetinden Vazgeçmesi Şikayet hakkına sahip olan kişi, hüküm kesinleşinceye kadar bu hakkından her zaman vazgeçebilme imkanına sahiptir. Şikayetten vazgeçen şikayetçi, bu vazgeçmeden vazgeçemeyecek ve şikayet hakkını kaybedecektir. Şikâyetten vazgeçmenin geçerli olabilmesi için, vazgeçmenin sanık tarafından kabul edilmesi gerekir. Kovuşturma aşamasında şikayetten vazgeçmenin sanık tarafından kabul edilmesi halinde dava düşecektir. Sanığın yargılama sonucunda beraat etmek istemesi halinde, şikayetten vazgeçmeyi kabul etmemesi de mümkündür. Fakat takibi şikayete bağlı olmayan suçlar kamu davası niteliği taşıdığı için şikayetten vazgeçmenin sonucu olmayacaktır. Mağdur şikayetten vazgeçtiğini beyan etse bile yargılamayı yapan makam davaya devam edip sonuç kararını açıklamak zorundadır. Yani takibi şikayete bağlı olmayan, Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen ve Cumhurbaşkanına hakaret suçlarında davacı kamu görevlisi veya Cumhurbaşkanı şikayetinden vazgeçse bile kamu davası devam edecektir. Hakaret Suçunun Mağduru Olmam Halinde Maddi- Manevi Tazminat Davası Açabilir miyim? Haksız fiilden doğan maddi – manevi tazminat davası açma süresi, fiilin öğrenildiği tarihten itibaren 2 yıldır. Eğer bu fiille ilgili cezai tahkikat başlatılmış ise süre, tahkikatın sonundan itibaren işlemeye başlar. Ancak hukuk mahkemelerinde tazminat davası açmak için soruşturmanın sonuçlanmasını bekleme zorunluluğu bulunmamaktadır. Haksız fiilin gerçekleştiği yer veya mağdurun yerleşim yerinin bulunduğu Asliye Hukuk Mahkemeleri görevli mahkeme olacaktır.

kamu davası para cezası ne kadar